Akademia Biznesu Coacha i Trenera
0 of 76 lessons complete (0%)
Exit Course
KARTY PRACY
Karty pracy + workbook + kalkulator
1 lesson
MODUŁ 1 -> Postaw pierwsze kroki na rynku szkoleniowo-rozwojowym
1.1 Trzy fundamentalne elementy na początek
1.2 Specjalizacja, czyli czym w ogóle chcę się zajmować
1.3 Proaktywne budowanie wizerunku online i offline
1.4a Zdobywanie doświadczenia
1.4b Budowanie wiarygodności
5 lessons
MODUŁ 2 -> Zbuduj profesjonalny wizerunek ekspertki
2.1 Czym jest profesjonalny wizerunek
2.2 Miejsca w sieci, w których możesz budować wizerunek
2.3 Miejsca poza siecią, w których możesz budować wizerunek
2.4 Jak wybrać odpowiednie miejsca
2.5 Działania, które pomogą Ci budować profesjonalny wizerunek
5 lessons
MODUŁ 3 -> Zbadaj rynek i sprawdź, na co jest zapotrzebowanie
3.1a Po co badać rynek + case study
3.1b Po co badać rynek + case study (ciąg dalszy)
3.2 Metody badania rynku
3.3 O co pytać, by dostać wartościowe odpowiedzi
3.4 Kogo pytać, by dostać wartościowe odpowiedzi
3.5 Nie zapomnij o tym!
6 lessons
MODUŁ 4 -> Opracuj skuteczny i dochodowy model biznesowy
4.1 Do czego powinien być dostosowany model biznesowy
4.2 Od tego zacznij
4.3 Dziewięć obszarów modelu biznesowego
4.4 Możliwości zarabiania w branży szkoleniowo-rozwojowej
4.5 Jak wybrać odpowiednią formę zarabiania
4.6 Case study Be-Pro
6 lessons
MODUŁ 5 -> Wyceń swoje usługi i poczuj satysfakcję z zarobków
5.1 Od czego zależą stawki
5.2 Stawki za zamknięte szkolenia stacjonarne w biznesie
5.3 Stawki za szkolenia otwarte w biznesie
5.4 Stawki za szkolenia online/webinary w biznesie
5.5 Stawki za coaching/mentoring
5.6 Stawki w biznesie online
5.7 Case study podwykonawstwa
5.8 Co brać pod uwagę przy wycenie
5.9 Kiedy warto pracować bezpłatnie lub za niskie stawki
9 lessons
MODUŁ 6 -> Sprzedawaj z lekkością i bez poczucia wciskania wykorzystując psychologię sprzedaży
6.1 Fundamenty sprzedaży: zasada 4 kroków
6.2 Fundamenty sprzedaży: prospekting
6.3 Fundamenty sprzedaży: badanie potrzeb
6.4 Fundamenty sprzedaży: wiara we własne usługi i produkty
6.5 Różne oblicza sprzedaży: umawianie spotkań i sprzedaż doradcza
6.6 Różne oblicza sprzedaży: kampanie sprzedażowe
6.7 Różne oblicza sprzedaży: samplingi
6.8 Różne oblicza sprzedaży: zapytania w social mediach
6.9 Różne oblicza sprzedaży: automatyzacja
6.10 Różne oblicza sprzedaży: reklama
6.11 Różne oblicza sprzedaży: podwykonawstwo
6.12a Motywatory zakupowe
6.12b Decyzje zakupowe klientów
6.13 Techniki zwiększające sprzedaż
6.14 Język korzyści
6.15 Zbijanie obiekcji
6.16 Finalizacja sprzedaży
17 lessons
MODUŁ 7 -> Stwórz materiały z efektem WOW i zadbaj o efekty klientów
7.0 Odpowiedzialność za efekty klienta
7.1a Jak uczą się dorośli
7.1b Jak uczą się dorośli – cykl Kolba
7.2a Elementy budujące zaangażowanie – część 1
7.2b Elementy budujące zaangażowanie – część 2
7.3 Metody i ćwiczenia z efektem WOW + aplikacje
7.4 Elementy grywalizacji w szkoleniach
7.5 Dynamiczny obraz
7.6 Ułatwianie przerabiania i wdrażania
9 lessons
MODUŁ 8 -> Poznaj tips&tricks i narzędzia, które ułatwią Ci pracę
8.1 Jak rozplanować pracę nad przygotowaniem szkolenia
8.2 O czym należy pamiętać, żeby się nie zajechać
8.3 Automatyzacja pracy
8.4 Pomocne narzędzia
8.5 Umowy i kontrakty
8.6 Finanse – kilka pomocnych wskazówek
6 lessons
MODUŁ 9 -> Stwórz sieć kontaktów, która zapewni Ci stały dopływ klientów
9.1 Wartościowe kontakty, które masz wokół siebie
9.2 Potęga Linkedin’a
9.3 Systemy poleceń i marketing szeptany
9.4 Lista mailingowa + inne kontakty
9.5 Zarządzanie obecnymi klientami
5 lessons
MODUŁ 10 -> Zbuduj autentyczną pewność siebie w roli coacha i trenera
10.1 Poczucie własnej wartości w roli trenera/coacha
10.2 Porównywanie się z innymi + mentalność dostatku
10.3 Analiza zasobów
10.4 Przekonania
10.5 Prawo do błędów
10.6 Dziennik sukcesów i analiza postępów
10.7 Zasada częstotliwości – im częściej coś robisz, tym mniejszy stres i większa pewność
7 lessons
KARTY PRACY
Karty pracy + workbook + kalkulator
You don’t have access to this lesson
Please register or sign in to access the course content.
Take course
Sign in
Previous
Next